Описание
Защо книгата „Холистичният екип“ ще промени начина, по който изграждаш и управляваш екипа си?
Повечето модели за управление на екипи се фокусират върху мотивацията, комуникацията, лидерството или разпределението на задачите. Всеки от тях обяснява важна част от екипната работа. Но какво се случва, когато истинският проблем не е в отделните хора, а в липсата на баланс между различните роли в екипа? Как да изградим екип, в който силните страни на всеки човек се допълват, вместо да се конкурират?
Именно този въпрос стои в основата на „Холистичният екип“. Книгата представя авторски модел за изграждане и развитие на високоефективни екипи, който разглежда екипа като жива система, основана на баланс, взаимно допълване и синергия. Моделът показва как различните екипни роли могат да бъдат съчетани така, че целият екип да работи по-ефективно.
В „Холистичният екип“ ще откриеш осем основни екипни роли, четири специални сили и множество практически насоки как да разпознаваш силните страни на хората, да изграждаш балансирани екипи и да намаляваш конфликтите, породени от липсващи или дублиращи се роли. Книгата предлага ясна концептуална рамка, която може да бъде приложена във всеки работен, проектен или мениджърски екип.
Ако си мениджър на екип или ръководител на проект, „Холистичният екип“ ще ти помогне да подбираш хората по-разумно, да разпределяш ролите по-ефективно и да създаваш екипи, в които доверието, сътрудничеството и общите резултати са на високо ниво.
Отзиви
Все още няма отзиви за този продукт.