Е-книга „Архетипно управление на хора“

Е-книгата „Архетипно управление на хора“ е специализирано ръководство за това как различните типове мениджъри и служители взаимодействат помежду си – кога постигат добро взаимодействие, кога възниква напрежение и как това знание води до по-ефективно управление.

Е-книга „Холистичната организация в действие“

Е-книгата „Холистичната организация в действие“ е специализиран сборник с вълнуващи казуси за висши мениджъри, които искат да видят „отвътре“ как моделът на Холистичната организация се прилага в анализа и стратегическото управление на реални организации.

Е-книга „Холистичната организация“

Е-книгата „Холистичната организация“ представя концептуална рамка за управление на организации – за висши мениджъри, който търсят по-дълбоко усещане за свързаността между материалното, емоционалното, интелектуалното и духовното в работата и бизнеса.

Е-книга „Холистичната парадигма“

Е-книгата „Холистичната парадигма“ представя концептуална рамка за осмисляне на реалността – за всеки, който търси по-дълбоко усещане за свързаността между материалното, емоционалното, интелектуалното и духовното в живота ни.

Е-книга „Холистичният екип“

Е-книгата „Холистичният екип“ е специализирано ръководство за мениджъри и служители, които искат да създадат истински балансирани, интегрирани и синергични екипи.

Е-книга „Топ модели за обратна връзка“

Е-книгата „Топ модели за обратна връзка“ представя най-важните концепции, принципи и методи, от които се нуждае един мениджър, за да подава обратна връзка на служителите си уверено и професионално.